めざす職員像

市には、困難な業務をやりとげる職員、アイディアや改善案を次々と出せる職員、市民との交渉や折衝に長けた職員、部下や後輩の意欲を上手に引き出すことができる職員など、さまざまな長所と個性を持った職員が働いています。
めざす職員像は、理想を掲げ、全職員を一律にそこにあてはめようとするものではなく、職員一人ひとりの個性を尊重し、その多様性を認め合う視点に立ち、貴重な財産である職員の能力を向上させるための明確な指標とするものです。

for HITACHINAKA 社会の変化を察知し ひたちなか市の未来を創る職員

1 HIgh spirits（元気）

自分の仕事に誇りと自信をもち、お互いを助け合い、職場の雰囲気を高める身体も心もともに元気な職員

2 Trust（誠実・信頼）

高い倫理観と強い使命感、目的・目標を明確にもち、自分にも他人にも誠実で、公正・公平・透明性をもって仕事を正確・丁寧に行い、市民に信頼される職員

3 Active CHallenge（積極・果敢な挑戦）

改善改革意欲とコスト意識をもって課題に対して果敢に挑戦し、諦めずに積極的に未来を切り開く職員

4 Imagination、New idea and Arrangement（創造・新しい発想とその応用）

柔軟な思考と創造力をもち、前例にとらわれず新しい発想を政策に活かすことのできる、自ら考え自ら創る職員

5 Knowledge（知識・理解）

知識や能力の習得に前向きで、時代の変化に敏感であり、広い視野で施策や業務、市民ニーズを理解し、他者と知識を共有できる職員

6 Along with community （地域とともに）

市民の立場で物事を考え、積極的な対話により市民・地域の声を市政に反映する市民協働を実践する職員